"Il y a deux manieres d’éclairer LE MONDE : ÊTRE LA BOUGIE OU LE MIROIR QUI LA REFLèTE."

Edith Wharton,1902.

Activer

La dernière phase est la phase d’activation. Après avoir redéfini son nouveau scénario de vie, la personne coachée entre dans une période où elle commence à concrétiser son changement de comportement. C’est le moment où les aspirations positives sont mises en lumière et où les injonctions contraignantes, qui pouvaient auparavant entraver le progrès, sont repoussées.

Pendant cette phase de mise en oeuvre des nouveaux comportements, le coach agit comme un pilier de soutien, guidant et accompagnant la personne coachée à travers chaque étape du processus de changement en l’aidant à gérer les obstacles, en renforcant sa motivation, en encourageant la réflexion et en fournissant les outils et les ressources nécessaires pour ancrer cette transformation dans la durée.

Le modèle de coaching